Faire de B Corp un levier de
transformation pour votre entreprise
Faire de B Corp un levier
de tranformation pour votre entreprise
Une autre économie, bénéfique à tous les humains et au vivant dont ils font partie plutôt que dirigée vers le seul profit financier, est possible.
B Corp est un mouvement qui dessine un nouveau chemin pour le monde de l’entreprise, afin qu’elle repense son rôle dans notre société. Il fournit gratuitement des outils de pilotage et de mesure d’impact, propose des programmes de mobilisation collective et valorise les bonnes pratiques des entreprises et l’évolution de leur modèle d’affaires à travers un label reconnu à l’international. Aujourd’hui, B Corp fédère plus de 7 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 90 pays, dont plus de 350 en France.
Tous deux formés B Leaders France, les co-fondateurs de Silbo Pascale Boissier et Sylvain Page vous accompagnent pour l’obtention ou le renouvellement du label dans le cadre des nouveaux standards ou simplement la prise en mains des outils B Corp
Compréhension des fondamentaux B Corp
Sensibilisation des Comex et des équipes, introduction et cadrage du processus auprès des collaboratrices et collaborateurs à impliquer, modalités de gouvernance du projet
Prise en main du B Impact Assessement (BIA)
Il permet à toutes les entreprises qui le souhaitent de s’autoévaluer librement sur les standards de la certification internationale B Corp dans 5 domaines d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité/engagement sociétal, Environnement et Clients. L’outil propose également d’évaluer la performance de l’entreprise sur les “Impact Business Models” (IBM) qui référencent 23 façons d’intégrer la recherche d’un impact positif au cœur du modèle d’affaires.
Formalisation de votre projet de labellisation ou de renouvellement dans le cadre des nouveaux standards
A partir de 2026, la certification B Corp élève le niveau d’exigence en matière de responsabilité et d’impact des entreprises, avec la version 2.1 des standards de B Lab. Ces nouveaux standards incluent des exigences de base et des exigences obligatoires sur 7 thématiques d’impact complémentaires, et font l’objet d’une vérification effectuée par des organismes tiers indépendants accrédités ISO 17021-1.
Entre 20 et environ 120 exigences sont obligatoires en fonction de la taille et du contexte de l’entreprise sur la Mission et la gouvernance des parties prenantes, 3 thématiques sociales (Travail équitable / Justice, équité, diversité & inclusion / Droits Humains), 2 thématiques environnementales (Action climatique / Gestion environnementale & circularité) et une thématique Affaires publiques & action collective.
Les entreprises certifiées devront démontrer des progrès d’impact dans le temps, notamment à des étapes clés après 3 et 5 ans, dans une démarche d’amélioration continue.
Les B Corp existantes pourront soumettre leur auto-évaluation pour recertification selon les standards V2.1 dès le 1er février 2026. Les entreprises souhaitant se certifier pour la première fois selon les standards V2.1 pourront le faire à partir de mars 2026.
Pour en savoir plus sur les nouveaux standards B Corp :
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