Nos solutions pour
vous mettre en mouvement

CSRD, VSME, labels RSE / durabilité ou référentiels sectoriels : le reporting extra-financier ne se résume pas à produire des indicateurs. Nous vous accompagnons pour en faire un levier de pilotage, de transformation et d’alignement durable entre stratégie, pratiques et engagements.

Silbo accompagne les organisations face à une nouvelle catégorie de risques, encore sous-estimée mais déjà structurante : les risques informationnels. Désinformation, deepfakes, campagnes coordonnées ou détournement de narratifs peuvent fragiliser la réputation, les décisions et la confiance. Parce qu’à l’ère des flux continus et de l’IA générative, les dispositifs classiques de communication et de gestion de crise ne suffisent plus, il devient nécessaire de changer de cadre, d’outiller les équipes et de construire une véritable résilience informationnelle.

Diagnostic des pratiques, conception et mise en œuvre de votre plan mobilités, réalisation de schéma directeur ou de plan vélo, accompagnement des changements de comportement…

Nous intervenons auprès d’entreprises ou de collectivités pour favoriser le développement de mobilités plus durables à toutes les échelles, à court comme à long terme.

Nous vous accompagnons dans la compréhension des fondamentaux de B Corp, la prise en main de l’outil de mesure et de pilotage d’impact B Impact Assessment, et la formalisation de votre projet de labellisation. Silbo vous appuie également pour l’animation de la démarche auprès de l’ensemble de vos parties prenantes.

Formations des communicants à la réglementation et aux règles déontologiques, sensibilisation des dirigeants aux enjeux liés la diffusion de nouveaux imaginaires, conception ou check-up de vos campagnes : nous vous aidons à créer des communications qui évitent l’écueil du greenwashing, renforcent la confiance avec vos publics et contribuent à fonder des récits qui nous mettent en mouvement.  

Silbo propose une nouvelle IA connectée… au Vivant et au service de la transition écologique et sociale : l’Immersion Apprenante. Parce que pour embarquer les dirigeant.e.s et leurs équipes, les ateliers et les séminaires classiques ne suffisent plus à prendre la mesure, à la fois intellectuelle et émotionnelle, des mutations que nous vivons, sortons du cadre !